| Sala 1 | Sala 2 | |
| 09:00 - 09:30 | Rejestracja uczestników | |
| 09:30 - 10:10 |
Sala 1
O ewolucji języków programowania- Justyna Walkowska |
Sala 2
Mikroserwisy w praktyce- Andrzej Bobak |
| 10:10 - 10:50 |
Sala 1
Business vs IT. Jak i dlaczego warto się dogadać?- Łukasz Karwacki |
Sala 2
Jak prostą metodą rozwiązywać złożone problemy- Wiesław Grabowski |
| 10:50 - 11:10 | Przerwa kawowa | |
| 11:10 - 11:30 |
Capgemini w pigułce - Michał Daszkiewicz (firma Capgemini) |
|
| 11:35 - 11:55 |
CV programisty przyszłości - Michał Bocian (firma PSI) |
|
| 12:00 - 12:40 |
Jeśli nie programowanie to co? Świat Technology Consulting według Accenture – Wojciech Wolny (firma Accenture) |
|
| 12:40 - 13:05 | Przerwa targowa | |
| 13:05 - 13:45 |
Drużyna Pierścienia czyli jak współpracować z hobbitami, programistami, testerami i innymi osobami z zespołu? - Karolina Pawłowska |
|
| 13:45 - 14:25 |
Sala 1
Linux w systemach wbudowanych i Open Source w Biznesie, czyli dlaczego wielkie konglomeraty inwestują w wolne oprogramowanie- Roman Ulan |
Sala 2
Introduction to Functional Reactive Programming- Eliasz Sawicki |
| 14:25 - 15:05 |
Sala 1
Plan kariery– Mateusz Sikorowicz |
Sala 2
Wprowadzenie do Slick 3 (czyli jak pracować z relacyjną bazą danych w Scali)- Paweł Dolega, Michał Tomański |
| 15:05 - 15:30 | Losowanie nagród i zakończenie targów | |
Mateusz Sikorowicz
10 lat doświadczenia w online marketingu, strategii komunikacji i budowaniu marki. Karierę rozpoczynał w grupie Getin Noble Bank. Aktualnie marketing InfoPraca.pl.
Hanna Wawrzyniak
Psycholog, Trener. Ukończyła studia: psychologiczne na UAM, Zarządzania ZLL na SGH oraz Studium trenerskie w WSB. Posiada 15 letnie doświadczenie w zakresie ZZL oraz w rekrutacjach specjalistycznych. Jest certyfikowanym trenerem psychometrycznego narzędzia BBT Martina Achtnich’a, a od 2012r. razem z dr H. Jarosiewiczem z Uniwersytetu Wrocławskiego współtworzy i rozwija unikatową platformę DordcaZawodu.pl służącą do badania kompetencji oraz Typów aktywności zawodowych. Od 2008 roku prowadzi IMT- Instytut Monitorowania Talentów, którego misją jest odkrywanie i badanie predyspozycji i talentów. Jako doradca kariery ma szeroką wiedze i doświadczenie w badaniu charakteru zawodowego. Jej największa pasją i obszarem psychologicznych badań jest pogłębiona analiza ludzkich potrzeb, gdyż to one determinują wybory każdego człowieka tak osobiste jak i zawodowe.

